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每年六月的第三個星期日，是父親節。早在1910年在美國華盛頓州的士波肯市，誕生了世界上第一個父親節，是由一位杜德太太發起的。

而也有些國家將父親節定為其他日子。而台灣的父親節起源，要追溯到國民政府時期。民國三十四年八月八日，上海聞人所發起了慶祝父親節的活動，市民立即響應，熱烈舉行慶祝活動。抗日戰爭勝利後，上海市各界名流士紳，聯名請上海市政府轉呈中央政府，定「爸爸」諧音的八月八日為全國性的父親節。

雖然說每個國家的父親節日不太相同，但紀念父親、表達父親的關愛卻是相同的，至於父親節送什麼好?可能大部分的人不外乎送個3C產品，例如手機隨身碟、領帶等較為實用的禮品。那有沒有想過送個不同以往的創意禮物呢?

送鮮花並不是給女人的專利~

母親節，我們都知道要送康乃馨，那父親節有人知道可以送那些花嗎?

玫瑰

紅色或白色是公認的父親節的節花。

通常也有以送黃色玫瑰花為主，有的國家把黃色視為男性的顏色。

（Photo from: https://goo.gl/HWh8gT）

太陽花

有的國家流行父親節送太陽花，寓意父親像偉大的太陽。萬物生長靠太陽，寓意在父親的關愛下，子女才得以茁壯成長。此太陽花可以是向日葵，也可以是扶桑花。

（Photo from: https://goo.gl/AwIaD5）

在父親節那天，我們除了送手機隨身碟、領帶等實質物品，當然也可以像母親節送鮮花一樣，親自挑選合適的花朵，讓鮮花成為最富情感的創意禮物，讓父親也感受到浪漫的感覺，相信他們絕對會露出驚喜又感動的笑容！

(Photo from: GIPHY.com)

職場上想要擁有好人緣，不單單只是逢人問安、用公司的客製便利貼到處寫寫加油、送送創意禮物等收買人心這麼簡單的事，更不是只要有才華就打片天下無敵手，如果人緣欠佳，在職場註定寸步難行。以下傳授職場交際五招密技，招招學會，好人緣自然向你招招手！

不是所有人都買單你的掏心掏肺

「談真心」要懂得分寸並拿捏時機。面對關係不深的同事，聊起自己的昨天跟男友吵架、被分手，你以為拿私事分享想博取同事的同情與安慰，誰知道哪天可能會被人拿來當茶餘飯後的話題，搞不好傳到主管耳裡，還會被認為情緒不佳等負評。過度地向每個人掏心掏肺，你也許正暴露了自己的弱點，這反而對有心人士而言，更是替自己主動埋下失敗的因子。

辦公室裡多說好話，讚美取代批評

如果在辦公室裡、會議上總會遇到意見不合的時候，每個人堅持的點都不一樣，但要怎麼說才能擁有好人緣又不得罪人呢？如果想正確的表達自己意見，可以先稱讚對方的意見，「我覺得你說得不錯，也許我們可以….」，再來表述自己的想法。

喜歡被誇獎、渴望被肯定是人的本性，而當你懂得掌握這一點人性基本面，才能在職場中如魚得水。

心思細膩體貼。提升好感度

人緣好的人，總是可發現他們時常在關心他人，讓團隊氣氛變得更好。這類的人，心思一定要夠細膩。你是否都能記住公司同事的名子?不同部門主管的喜好?看得出身旁戰友的情緒嗎?在一些小事上用心，就能讓人感到體貼。同事生日時，手寫賀卡祝福：又或者製作個加油小語在公司的客製便利貼上，贈送創意禮物來鼓勵你的下屬。

也許只是小小的行為跟簡單幾句話卻讓人備感溫馨，假以時日下來，好感度自然就提升。

注意對方的年齡

面對資深主管、年長的同事，經驗比你豐富的多，說話要保持尊重、謙虛的態度，不需提及到對方的年齡，去稱讚其他的事情，例如「總是看你氣色這麼好，真令人羨慕。」、「這件衣服穿在妳身上，看起來好適合你！」讓對方覺得自己依然年輕、健康。

善用「同理心」聆聽，贏得信任

有效地聆聽，不只是用耳朵聽而已，必須要用「心」去聽。嘗試從對方的立場來體會他所經歷的是，真誠地了解對方的感受與需求。用「心」贏得對方的「心」。